Миграция

Стремление человека изменить место жительства, увеличить уровень заработной платы или улучшить уровень жизни в целом приводит к миграции. Это вполне естественно и имеет свою логику. Там, где стабильная экономка и много рабочих мест поток мигрантов увеличивается. И наоборот, наблюдается отток в странах с нестабильной экономической и политической ситуацией. Помощь «СТЗ Консалтинг» понадобится тогда, когда возникнет необратимость оформить документы. Это один из самых сложных и длительных процессов.

Виды миграции

Население может мигрировать в рамках станы в поисках лучших трудовых условий. Или миграция может быть внешней, когда работники уезжают в другую страну на определённый срок. Именно второй тип миграции наиболее хлопотный и занимает много времени.

Человека, решившего выехать за границу, чтобы устроится на работу, ожидает волокита с бумажками и бесконечные очереди в министерствах и посольствах. Обратившись к нам, всего этого можно избежать как минимум наполовину. Вы сможете располагать своим временем, посещая необходимые учреждения в оговоренные сроки. Наши сотрудники предварительно позаботятся о том, чтобы вы не стояли долго в очереди.

Также будет не лишним узнать свои права на территории другой страны. Есть работодатели честные и не очень. Они могут воспользоваться вашим плохим знанием языка и законов другой страны. Поэтому консультация со специалистом не будет лишней. Вы будете знать, как себя вести с работодателем и какие есть нормы трудового соглашения между сторонами.

В чём преимущества законной миграции

Работники могут выезжать на работу в другую страну легально и нет. Легальное трудоустройство на законных основаниях гораздо выгоднее. Сколько раз мигранты попадались в ловушку по своей неосторожности и из-за желания лёгких денег. Не имея понимания того, что должен обеспечить работодатель, как проходят выплаты и прочее, работники попадают в каббалу, из которой нет выхода.

Что нужно иметь при себе и знать, меняя место работы и отправляясь на заработки в другую страну:

Необходимо иметь паспорт и загранпаспорт.

Необходимо иметь официальное приглашение от работодателя. Так вы будете уверены, что компания осведомлена о вашем приезде и для вас есть рабочее место.

Открытая рабочая виза с указанным количеством дней, которое вы можете провести в другой стране.

Трудовой договор с работодателем, где на понятном вам языке будут изложены все пункты.

Это основной минимум, который должен быть у вас при себе для законной миграции. Наши юристы помогут вам в решении всех спорных или непонятных моментов.

Получите бесплатную консультацию юриста

Нажимая кнопку «Отправить», вы подтверждаете свое согласие на обработку персональных данных